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ISO 22301

Es una norma internacional de gestión de continuidad de negocio. Esta ha sido creada en respuesta a la fuerte demanda internacional que obtuvo la norma británica original, BS 25999-2 y otras normas.

ISO 22301 identifica los fundamentos de un Sistema de Gestión de la Continuidad de negocio, estableciendo el proceso, los principios y la terminología de gestión de continuidad de negocio.

Proporciona una base de entendimiento, desarrollo e implantación de continuidad de negocio dentro de la organización. Se usa para asegurar a las partes interesadas clave que su empresa está totalmente preparada y que puede cumplir con los requisitos internos, regulatorios y del cliente.

La norma proporciona a las organizaciones un marco que asegura que ellos pueden continuar trabajando durante las circunstancias más difíciles e inesperadas, siempre protegiendo a sus empleados, manteniendo su reputación y proporcionando la capacidad de continuar trabajando y comercializando.

La norma ISO 22301 puede ser aplicada a todo tipo y tamaño de organizaciones que quieran:

  • Establecer, implantar, mantener y mejorar un SGCN.
  • Demostrar conformidad con la política establecida de la continuidad de negocio de la organización.
  • Dar a las partes interesadas confianza en su conformidad y compromiso con las buenas prácticas reconocidas internacionalmente.

Consultar: https://www.isotools.org/normas/riesgos-y-seguridad/iso-22301/

iso 19011

La ISO 19011 proporciona recomendaciones para ayudar a las organizaciones a establecer un programa de auditoría que facilite el cumplimiento de los requisitos establecidos en las diferentes normas ISO. Las directrices que establecen las normas ISO sientan las bases para realizar las auditorías internas de la organización, las auditorias que la organización puede necesitar para evaluar a sus proveedores y las auditorías externas que tiene que realizar para optar a obtener la certificación.

Para establecer un programa de auditoria se debe hacer lo siguiente:

  • Establecer la extensión del programa de auditoría según los objetivos establecidos y cualquier restricción conocida.
  • ·Determinar las cuestiones externas e internas, y los riesgos y oportunidades que pueden afectar al programa de auditoría.
  • Asegurar la selección de los equipos auditores y la competencia general para las actividades de auditoría, asignando roles, responsabilidades y autoridades, además de respaldar el liderazgo.
  • Establecer los diferentes procesos pertinentes, incluyendo procesos para la coordinación y calendario de todas las auditorías dentro del programa de auditoría, el establecimiento de los objetivos, los alcances y los criterios de auditoría, determinando los diferente, métodos de auditoría y la selección del equipo auditor, evaluar a los auditores, establecer procesos de comunicación externa e interna, resolver conflictos y tratar las quejas, seguimiento de la auditoría y presentación de informes al cliente de la auditoría y a las partes interesadas pertinentes.
  • Determinar y asegurar la provisión de los todos los recursos que resulten necesarios.
  • Asegurarse de que se prepara y mantiene la información documentada.
  • Comunicar el programa de auditoría al cliente de la auditoría y, según sea apropiado, a las partes interesadas pertinentes.
  • Las personas responsables de la gestión del programa de auditoría deben solicitar su aprobación al cliente de la auditoría.

Consultar: https://www.isotools.org/2019/03/13/iso-19011-como-se-debe-establecer-el-programa-de-auditoria/?utm_campaign=Newsletter%20ISOTools%20Excellence&utm_source=hs_email&utm_medium=email&utm_content=70874370&_hsenc=p2ANqtz--_ODQLVAhNEtTGuGGO9MqxZYQZsN9DFlufabvBd1AmjUpq5gLa9vyRx0oms65EOaXYbG30T0WX-47ns5jpaBxYPT2RQg&_hsmi=70874370

NORMA ISO 45001 CONCEPTOS CLAVE Y MATRIZ IPER

Las organizaciones que se consideran las mejores en su clase están adoptando algunos métodos que les permiten asegurar la identificación de todos aquellos peligros considerados potenciales y que se encuentran presentes en el lugar de trabajo. Se deberán utilizar ciertas herramientas basadas en la identificación de forma óptima de peligros y evaluar los riesgos y también los enfoques formales o consultores que permitan evaluar riesgos en los rubros de minería, construcción civil, plantas industriales en general y nuevos procesos.

Con la nueva norma ISO 45001, al igual que su predecesora en cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, OHSAS 18001, también requiere de la realización de la matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER).

La matriz IPER es una descripción organizada de las actividades, riesgos y controles, que permite identificar los peligros y realizar la evaluación, control, monitoreo y comunicación de los riesgos.

Para elaborar una matriz IPER de forma más apropiada se debe considerar ciertas reglas básicas como:

  • Se deben considerar riesgos del proceso y de las actividades que se desarrollan.
  • El documento elaborado debe ser apropiado para la naturaleza del proceso que se analiza.
  • Debe ser apropiado para ser aplicado en un tiempo razonable.
  • Debe ser un proceso sistemático de evaluación efectiva.
  • Se debe enfocar siempre las prácticas actuales.
  • Se tiene que considerar todas las actividades tanto rutinarias como no rutinarias.
  • Se deben considerar diferentes cambios en el ambiente laboral.
  • Se tienen que considerar cambios en el ambiente laboral.
  • Se deberá considerar la evaluación de los trabajadores y los grupos de riesgo.
  • Se deberá considerar los aspectos que afectan en el proceso.
  • Una matriz IPER debe ser estructurada, práctica y debe alentar la participación colectiva.

Consultar : https://www.isotools.org/2018/11/27/norma-iso-45001-conceptos-clave-y-matriz-iper/?utm_campaign=Newsletter%20ISOTools%20Excellence&utm_source=hs_email&utm_medium=email&utm_content=67992403&_hsenc=p2ANqtz--LUbwZmwUcp5DYpcHVvJjoNKPn9ZGDaynTzBoImmxWTpV_bVo9gt2hMuBl9KLGyOgsiYr3f7dw525pc_0UrB5zlByjtA&_hsmi=67992403

TRANSICIN DE LAS NORMAS ISO 9001 E ISO 14001

El plazo para realizar la transición de las normas ISO 9001 e ISO 14001, ha finalizado entre los días 15 y 23 del mes de septiembre de este año 2018.

El periodo de tres años que se abría desde la publicación de las normas ISO 9001, sobre Sistemas de Gestión de Calidad, e ISO 14001, de Sistemas de Gestión de Medio Ambiente en el año 2015, permitía que las empresas adaptaran sus certificados a las nuevas versiones, actualizando y añadiendo nuevos requisitos.

Hasta ahora, ambas versiones de las normas podían convivir sin problemas, mientras las empresas que estuvieran certificadas bajo alguna de las dos normas, o ambas, estuvieran realizando la transición de la ISO 9001 e ISO 14001 de forma paulatina.

Leer mas: https://www.isotools.org/2018/09/21/finalizo-plazo-transicion-normas-iso-9001-iso-14001/

cambio respecto a oshas

La migración a la nueva norma presenta varios cambios, principalmente los podemos clasificar en dos:

  • Cambios específicos en el ámbito de la SST (Seguridad y Salud en el Trabajo): se ha revisado el concepto del lugar de trabajo, ha cambiado la forma de ver el proceso de identificación de peligros, nueva definición del concepto de riesgo.
  • Cambios con el Anexo SL: estos cambios se aplicarán a cualquier norma que se publique a partir de ahora y cualquiera de las antiguas que sean revisadas. Los cambios se centran en el contexto de la organización, liderazgo, estructura de alto nivel

Aunque hay cambios en el Anexo SL, podemos decir que la gestión actual incluye: Gestión por procesos, Concepto de riesgos, Ciclo PDCA

Cambios específicos SST

Nueva definición Concepto de Riesgo: La nueva definición surge para que se quede alineada con el concepto de riesgos laborales, de este nuevo concepto, podemos sacar otras definiciones. Riesgo: es el efecto de conocer algo, de la incertidumbre. Riesgo aplicado a la seguridad y salud en el trabajo: Es el resultado de combinar la posibilidad de que ocurra algo peligroso durante la exposición al trabajo con la gravedad de las consecuencias que podrían surgir.

Para mas información consultar: https://www.isotools.org/2018/08/17/iso-45001-que-ha-cambiado-respecto-a-ohsas-18001/

 

ISO 45001 es la nueva norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que sustituirá a la actual OHSAS 18001. El pasado 12 de marzo fue aprobada, después de 5 años de trabajo

La nueva ISO 45001 2018 trae cambios muy importantes, aunque el más destacado es la integración del bienestar del personal de una organización a través de su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y ya puede ser implantada en una organización, aunque existe un periodo de transición de 3 años especialmente relevante para aquellas organizaciones que tengan un certificado vigente bajo OHSAS 18001.

Es muy importante no dejar todo el trabajo para el final del citado periodo, pues puedes poner en riesgo el certificado de calidad de tu organización.

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA NORMA ISO 45001: 2018

  • OHSAS 18001 pasa a ser una norma ISO y denominarse ISO 45001con la implicación que esto conlleva. OHSAS 18001 queda eliminada
  • La adopción de la estructura de alto nivel (HL) al igual que otras normas de sistemas de gestión.
  • La norma no sólo se queda en la gestión de la seguridad y salud sino también hacer referencia a cuestiones como el bienestar laboral
  • Las definiciones has sido revisadas y adaptadas
  • Cobra especial importancia el contexto de la organización y la participación de los trabajadores a todos los niveles
  • El sistema pivota sobre el Liderazgo y Compromiso de la Dirección y la Participación de los Trabajadores
  • Se introducen los conceptos de “Riesgo” y “Oportunidades“
  • Refuerzo en la evidencia del cumplimiento
  • Los documentos y registros pasan a denominarse “Información Documentada“
  • El control operacional profundiza más en la Priorización de Controles, la Gestión del Cambio, la Adquisición de bienes y la subcontratación
  • La Revisión por la Dirección entra a formar del capítulo de Verificación (PDCA)
  • Un mayor hincapié hacia la Mejora y desarrollo de indicadores para demostrar la mejora

Consultar: http://prevencionar.com/2018/01/28/aprobada-la-nueva-norma-iso-45001-2018-sistemas-gestion-la-seguridad-salud-trabajo/

HSE2

 

Los Sistemas de Gestión HSE, creados para garantizar estándares internacionales operativos en las organizaciones, están controlados y monitoreados.

Un ejemplo claro lo recalca el consejo colombiano de seguridad, el que indica que el año pasado se reportaron más de 8500 enfermedades laborales en Colombia, ocupando el primer lugar la industria manufacturera

En la actualidad, las organizaciones están bajo una presión creciente para cumplir con las reglamentaciones de Salud, Seguridad y Medio Ambiente. Cada vez más es necesario tener un esquema integrado en el ámbito HSE para mantener el cumplimiento de leyes y normas como el Decreto 1072, evitar potenciales litigios y proteger su imagen corporativa, Su propósito principal en las empresas es reducir el riesgo de incumplimiento normativo, y por tanto de litigios, en la misma y salvaguardar la salud y seguridad de los empleados y la protección del medio ambiente. Esto se logra asegurando que las empresas cumplan con las reglamentaciones correspondientes y ayudando a reducir el número de accidentes que ocurren en los centros de trabajo.

Beneficios de una buena gestión HSE

  • Reducir accidentes garantizando la salud y seguridad de las personas y del medio ambiente.
  • Garantizar que en todo momento la empresa cumple con las reglamentaciones correspondiente
  • Reducir el riesgo de litigio, para evitar procedimientos legales costos
  • Optimizar la inversión en cumplimiento con los temas relacionados
  • Permitir que las mejores prácticas sean compartidas fácilmente dentro de la empresa
  • Mejorar la imagen corporativa demostrando compromiso con los temas de Salud y Seguridad y Medio Ambiente.

Consultar: https://www.isotools.org/2017/02/07/hse-las-organizaciones/

HSE

 

La gestión del HSE en Latinoamérica siempre ha estado rodeado de controversia, por lo que todas las decisiones al respecto, son bastante delicadas. Y, aún más, con la llegada de la ISO 45001 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Un factor esencial es el hecho de que cada país disponga de leyes, estatutos o de referencias específicas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.

Cada país toma de referencia para establecer su normativa en HSE, las especificaciones técnicas y normas de los distintos sectores laborales, la legislación estatal en Seguridad Laboral y Medio ambiente, las normas ISO y, en menor medida, las recomendaciones  de los Institutos de Seguridad e Higiene y otros organismos medio ambientales no nacionales. En la actualidad se está avanzando a grandes pasos en la gestión del HSE en Latinoamérica, con intención de incorporar algunos de los cambios de la nueva ISO 45001 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, adaptándolos a sus circunstancias y necesidades y con la elaboración de un tratado en materia medio ambientalAcuerdo Regional sobre el Acceso a la Información, la Participación Pública y el Acceso a la Justicia en Asuntos Ambientales en América Latina y el Caribe. Este fue aprobado por 24 países de Latinoamérica y El Caribe el pasado mes de marzo en Costa Rica.

Consultar:https://www.isotools.org/2018/06/22/hse-en-latinoamerica?utm_campaign=Newsletter%20ISOTools%20Excellence&utm_source=hs_email&utm_medium=email&utm_content=63999689&_hsenc=p2ANqtz--Vqc_XolUXOX87x460d4U6rLcvW68CNoOwcvU1rT8RMvZEc__j0RvK1VF1AIhCQzBuz63Dx0pTW28M1UnKMdKz4CDkAg&_hsmi=63999689

La ISO (Organización Internacional de Normalización) ha publicado, con fecha de 12 de marzo de 2018, la nueva norma ISO 45001, siendo el nuevo estándar que establece los requisitos necesarios para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, convirtiéndose en la primera norma elaborada a nivel internacional.

La nueva ISO 45001: 2018  especifica requisitos para que un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (SST), con orientación para su uso, permita a una organización proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de los daños y del deterioro de la salud relacionados con el trabajo y para mejorar de manera proactiva su desempeño de la SST. Esto incluye el desarrollo e implementación de una política de la SST y objetivos que tengan en cuenta los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba.

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA NORMA ISO 45001: 2018

  • OHSAS 18001 pasa a ser una norma ISO y denominarse ISO 45001 con la implicación que esto conlleva. OHSAS 18001 queda eliminada.
  • La adopción de la estructura de alto nivel (HL) al igual que otras normas de sistemas de gestión.
  • La norma no sólo se queda en la gestión de la seguridad y salud sino también hacer referencia a cuestiones como el bienestar laboral.
  • Las definiciones has sido revisadas y adaptadas.
  • Cobra especial importancia el contexto de la organización y la participación de los trabajadores a todos los niveles.
  • El sistema considera sus pilares el Liderazgo y Compromiso de la Dirección y la Participación de los Trabajadores
  • Se introducen los conceptos de “Riesgo” y “Oportunidades“
  • Refuerzo en la evidencia del cumplimiento
  • Los documentos y registros pasan a denominarse “Información Documentada“
  • El control operacional profundiza más en la Priorización de Controles, la Gestión del Cambio, la Adquisición de bienes y la subcontratación
  • La Revisión por la Dirección entra a formar del capítulo de Verificación (PHVA)
  • Un mayor hincapié hacia la Mejora y desarrollo de indicadores para demostrar la mejora

Consultar: https://www.nueva-iso-45001.com/2018/03/publicado-norma-iso-45001-2018/

HSEQ

Las siglas HSEQ, provienen del inglés Health, Safety, Environment and Quality que en español significa Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad.

Un Sistema de Gestión Integral es una herramienta que permite a cualquier empresa u organización realizar una planeación. Una ejecución y un control de sus procesos con el firme propósito de dar cumplimiento a lo establecido en sus objetivos organizacionales. En la industria es muy importante cumplir una serie de requisitos en temas de seguridad, conservación  medioambiental e inspección de la calidad.  Para todas las entidades y trabajadores esto supone un tema de gran importancia para evitar que cualquier trabajador de la organización sufra algún accidente en su entorno laboral.

La salud adquiere un papel muy importante en la sociedad, la cual considera necesario adquirir un compromiso y responsabilidad para eludir los accidentes que causen daños  eventuales o permanentes en la salud de los trabajadores.

Consultar: http://www.isotools.com.co/sistema-de-gestion-hseq-y-su-automatizacion/

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