La norma ISO 45001 es una de las normas más esperadas. Su publicación estaba estipulada a finales de 2016, pero parece poco probable que se publique hasta 2017, ya que el proyecto de norma internacional no obtuvo la aprobación del comité ISO / PC 283. 

La futura ISO 45001 está siendo elaborada con una estructura principal y un texto común definido por la organización ISO para poder ser utilizado por todos los estándares de sistemas de gestión.La nueva estructura principal asegurará que el nuevo estándar ISO 45001 estará alineado con nuevas revisiones de 2015 de las normas ISO 9001 e ISO 14001. De esta forma ayudará a aquellos que deseen integrar varios sistemas de gestión.

Consultar: https://www.isotools.org/2017/02/23/nuevos-plazos-publicacion-iso-45001/

 

La normaISO 27017 proporciona controles para proveedores y clientes de servicios en la nube. A diferencia de muchas otras normas relacionadas con la tecnología, la norma ISO 27017 aclara las funciones y las responsabilidades para ayudar a que los serviciosen la nube sean tan seguros como el resto de los datos incluidos en un Sistema de Gestión de la Información certificado.

Consultar: https://aws.amazon.com/es/compliance/iso-27017-faqs/

El Ministerio de Salud anunció la lista de los servicios a los que tendrán derecho los colombianos bajo la nueva ley estatutaria de salud. Pacientes y expertos determinarán qué prestaciones no pagará el sistema.

Tras la entrada en vigencia en el país de la ley Estatutaria de Salud dejara de existir el plan obligatorio de salud (POS), y de ahora en adelante los médicos podrán formular de acuerdo a su autonomía, lo que consideren pertinente para sus pacientes.

Esta ley entra en vigencia tras cumplirse el plazo de dos años que estaba contemplado en el articulo15, tiempo en el que el ministerio de salud deberá definir con total claridad las prestaciones en servicios de salud a las que tienen derecho todos los colombianos.

Consultar:http://www.portafolio.co/economia/se-acaba-el-plan-obligatorio-de-salud-pos-503432

El Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral) es una herramienta que permite enlazar estrategias y objetivos clave con desempeño y resultados a través de cuatro áreas críticas en cualquier empresa: desempeño financiero, conocimiento del cliente, procesos internos de negocio y aprendizaje y crecimiento, además permite ofrecer una visión completa de la organización, siendo el elemento esencial del sistema de información que sirve de apoyo al sistema de control de gestión en su misión de mejorar su nivel de competitividad en el largo plazo.

La aparición del balanced scorecard es el resultado de una necesidad de gestión de finales de siglo. La inestabilidad y complejidad del mercado, debidas en gran parte por el desarrollo tecnológico experimentado en las últimas décadas ha mostrado fallas de sistemas de gestión basada únicamente en los aspectos financieros de una entidad.

Consultar:  https://es.wikipedia.org/wiki/Cuadro_de_mando_integral

 

Es el nuevo aplicativo del ministerio de salud para la prescripción de medicamentos. Un especialista de la salud, utilizando la plataforma, prescribe medicamentos, procedimientos y dispositivos no incluidos en el Plan de Beneficios en Salud (No POS) y luego la EPS, sin necesidad de autorización, se los  facilita al Paciente; de esta forma se eliminan trámites de autorización, mejora la atención del servicio, la calidad de la información y se implementa la ley estatutaria.

Con esta aplicación se espera se beneficie a médicos y pacientes, pues podría agilizar los procesos y eliminar las barreras de acceso. Según el Ministerio de Salud, en el país cada mes se realizan 862.000 trámites a través de los comités, de estos 727.000 son autorizaciones para la entrega de medicamentos.

La herramienta estará disponible para los usuarios del sistema que hagan parte del régimen contributivo. Sin embargo, los alcaldes y gobernadores podrán implementar está plataforma en sus regiones para las personas del régimen subsidiado.

Consultar: https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Mipres.aspx 

ISO 27031 CONTINUIDAD DEL NEGOCIO

El estándar ISO27031 explica los principios y conceptos de la tecnología de información y comunicación (TIC), la preparación para que continúe el negocio, y la descripción de los procesos y métodos necesarios para señalar e identificar todos los aspectos que sirvan para mejorar la preparación de las TIC de una empresa con la finalidad de garantizar la continuidad del negocio. Se puede llevar a cabo en cualquier organización independientemente de su tamaño y del sector al que pertenezca, incluso que sea privada, gubernamental o no gubernamental.

La ISO27031 hace posible que una organización pueda medir los parámetros de rendimiento de forma consistente.

Consultar: https://es.wikipedia.org/wiki/Plan_de_continuidad_del_negocio

La Resolución 6411 de 2016 emitida por el Ministerio de Salud y Protección Social, definió los nuevos valores de las tarifas de los beneficiarios afiliados como UPC adicional (Unidad de Pago por Capitación) para el año 2017.

Los cotizantes afiliados al Plan Obligatorio de Salud – POS que desean incluir beneficiarios adicionales o ya vienen pagando por estos en el régimen subsidiado o contributivo deberán tener en cuenta las tarifas actualizadas para realizar los aportes de acuerdo a lo que establece la ley.  

Tenga en cuenta que las tarifas establecidas para el año 2017 por el Ministerio de Salud y Protección Social, entrarán en vigencia a partir del 1 de enero de dicho año.

Consultar: https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Minsalud-define-valor-de-la-UPC-para-2017.aspx

 La Superintendencia Nacional de Salud (SNS) expidió la Circular Externa (CE) 09 de 2016, para impartir los criterios, directrices y parámetros mínimos que deben tener en cuenta los agentes del SGSSS en el diseño, implementación y funcionamiento de estos Sistemas de Administración de Riesgos de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (SARLAFT) para prevenir que el riesgo de LA/FT se materialice en su Entidad.

El Sistema de Administración de Riesgos de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (SARLAFT) es el sistema de prevención y control que deben implementar los vigilados a quienes van dirigidas las instrucciones de esta Circular Externa para la adecuada gestión del riesgo de LA/FT. Para esto, los vigilados deberán adoptar unas políticas, procedimientos y herramientas mínimas que contemplen todas las actividades que realizan en desarrollo de su objeto social y que se ajusten a su tamaño, actividad económica, forma de comercialización y demás características particulares de cada agente vigilado. NIIF y SARLAFT son entonces dos requerimientos que deberán hacer parte de las obligaciones de las Empresas del SGSSS para 2017.

 

Consultar:

https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/CircularesExterna/circular%20externa%20009%20de%202016.pdf

Luego de siete sesiones formales de la Comisión Permanente de Políticas Salariales y Laborales que comenzó desde el mes de noviembre se visualiza un nuevo fracaso de la mesa de concentración entre trabajadores (voceros de las centrales obreras) y empresarios, el gobierno en cabeza del actual presidente Juan Manuel Santos mediante decreto nacional determinó el pasado viernes 30 de diciembre que el aumento del salario mínimo para este año 2017 será de un 7%  llegando así a un ajuste de $53.702. Los voceros de las centrales obreras, que se levantaron de la negociación, pedían el 8%.

La cifra queda en $737.717 más un subsidio de transporte de $83.140, para un total de $820.857 es la remuneración que recibirán cerca de 2'000.000 de trabajadores asalariados que hay hoy día en Colombia para el año 2017.

El principal objetivo de SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente) es prevenir y controlar los riesgos. Se quiere reducir los costos que se asocian a los accidentes laboralesy los impactos ambientales. Además, se deben evitar los problemas judiciales que generan estos motivos. Se debe disponer deun modelo de gestión eficienteque facilite el cumplimiento de la normativa vigente.

El SSOMA se encuentra entre los modelos de gestión más reconocidos del mundo. Una empresa puedeelegir implantarlo para cumplir con las normas de gestiónde Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS 18001) y la Gestión Ambiental (ISO 14001).

Dichos modelos de gestión se pueden implementar de una forma independiente o junta. Los requisitos se encuentran alineados entre sí. La integración de la gestión de SSOMA se puede realizar durante la implantación o una vez quehan sido implementados por separado. Se pueden realizar sinergias que mejoren la eficiencia durante la gestión.

Consultar: https://www.isotools.org/2016/08/02/ssoma-seguridad-salud-medio-ambiente/