La Resolución 6411 de 2016 emitida por el Ministerio de Salud y Protección Social, definió los nuevos valores de las tarifas de los beneficiarios afiliados como UPC adicional (Unidad de Pago por Capitación) para el año 2017.

Los cotizantes afiliados al Plan Obligatorio de Salud – POS que desean incluir beneficiarios adicionales o ya vienen pagando por estos en el régimen subsidiado o contributivo deberán tener en cuenta las tarifas actualizadas para realizar los aportes de acuerdo a lo que establece la ley.  

Tenga en cuenta que las tarifas establecidas para el año 2017 por el Ministerio de Salud y Protección Social, entrarán en vigencia a partir del 1 de enero de dicho año.

Consultar: https://www.minsalud.gov.co/Paginas/Minsalud-define-valor-de-la-UPC-para-2017.aspx

 La Superintendencia Nacional de Salud (SNS) expidió la Circular Externa (CE) 09 de 2016, para impartir los criterios, directrices y parámetros mínimos que deben tener en cuenta los agentes del SGSSS en el diseño, implementación y funcionamiento de estos Sistemas de Administración de Riesgos de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (SARLAFT) para prevenir que el riesgo de LA/FT se materialice en su Entidad.

El Sistema de Administración de Riesgos de Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo (SARLAFT) es el sistema de prevención y control que deben implementar los vigilados a quienes van dirigidas las instrucciones de esta Circular Externa para la adecuada gestión del riesgo de LA/FT. Para esto, los vigilados deberán adoptar unas políticas, procedimientos y herramientas mínimas que contemplen todas las actividades que realizan en desarrollo de su objeto social y que se ajusten a su tamaño, actividad económica, forma de comercialización y demás características particulares de cada agente vigilado. NIIF y SARLAFT son entonces dos requerimientos que deberán hacer parte de las obligaciones de las Empresas del SGSSS para 2017.

 

Consultar:

https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/CircularesExterna/circular%20externa%20009%20de%202016.pdf

Luego de siete sesiones formales de la Comisión Permanente de Políticas Salariales y Laborales que comenzó desde el mes de noviembre se visualiza un nuevo fracaso de la mesa de concentración entre trabajadores (voceros de las centrales obreras) y empresarios, el gobierno en cabeza del actual presidente Juan Manuel Santos mediante decreto nacional determinó el pasado viernes 30 de diciembre que el aumento del salario mínimo para este año 2017 será de un 7%  llegando así a un ajuste de $53.702. Los voceros de las centrales obreras, que se levantaron de la negociación, pedían el 8%.

La cifra queda en $737.717 más un subsidio de transporte de $83.140, para un total de $820.857 es la remuneración que recibirán cerca de 2'000.000 de trabajadores asalariados que hay hoy día en Colombia para el año 2017.

El principal objetivo de SSOMA (Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente) es prevenir y controlar los riesgos. Se quiere reducir los costos que se asocian a los accidentes laboralesy los impactos ambientales. Además, se deben evitar los problemas judiciales que generan estos motivos. Se debe disponer deun modelo de gestión eficienteque facilite el cumplimiento de la normativa vigente.

El SSOMA se encuentra entre los modelos de gestión más reconocidos del mundo. Una empresa puedeelegir implantarlo para cumplir con las normas de gestiónde Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSAS 18001) y la Gestión Ambiental (ISO 14001).

Dichos modelos de gestión se pueden implementar de una forma independiente o junta. Los requisitos se encuentran alineados entre sí. La integración de la gestión de SSOMA se puede realizar durante la implantación o una vez quehan sido implementados por separado. Se pueden realizar sinergias que mejoren la eficiencia durante la gestión.

Consultar: https://www.isotools.org/2016/08/02/ssoma-seguridad-salud-medio-ambiente/

Según circular 013 de 2016 se entregan instrucciones precisas a las entidades prestadores de servicios en salud de no cerrar los servicios de salud y remoción de barreras. 

Las entidades deberán garantizar el acceso a los servicios de salud y no podrán implementar estrategias de cierre de servicios de las instituciones prestadoras de servicios de salud, como mecanismo para exigir el pago de obligaciones a cargo de sus aseguradores y tampoco podrán utilizar otras medidas, acciones o procedimientos administrativos de cualquier tipo, que directa o indirectamente obstaculicen , dificulten o limiten el acceso a los servicios de salud por parte de los usuarios del sistema general de seguridad social en salud.

En concordancia con lo establecido en los artículos 43 y 45 de la ley 715 de 2001, las entidades territoriales ejercerán la inspección y vigilancia de los prestadores de servicio de salud dentro de su jurisdicción para verificar el cumplimiento de las instrucciones. En caso de incumplimiento de tales instrucciones se dará lugar al inicio de procesos administrativos sancionatorios tanto a título personal como institucional, sin perjuicio de las responsabilidades disciplinarias, penales o civiles que puedan derivarse y las sanciones que puedan imponer otras autoridades judiciales y/o administrativas.

Consultar:https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/CircularesExterna/circular%20externa%20013%20de%202016.pdf

MODIFICACIONES AL PAMEC Y AL SISTEMA DE INFORMACION PARA LA CALIDAD 

CIRCULAR 012 DE 2016

La Superintendencia Nacional de Salud mediante la Circular 012 de 2016 hace adiciones, modificaciones y eliminaciones a la Circular 047 de 2007e imparten instrucciones sobre el Programa de Auditoria para el mejoramiento de la Calidad de la Atención en Salud (PAMEC) y al Sistema de Información de Calidad.

Frente a esto el Ministerio de Salud y Protección Social a través de la Resolución 256 de 2016, que dicta las disposiciones con respecto al Sistema de Información para la Calidad y establece los indicadores para el monitoreo de la calidad en salud, modificando la Resolución 1446 de 2006.

Consultar:https://docs.supersalud.gov.co/PortalWeb/Juridica/CircularesExterna/CIRCULAR%20EXT%20000012.pdf

 La norma ISO 9001:2015 es la norma mas reconocida y establecida a nivel mundial de gestión de la calidad, esta norma ofrece herramientas que permiten definir las políticas empresariales, los objetivos de calidad de las empresas y medir el desempeño de sus procesos, uno de las características de esta Norma es el enfoque en el concepto de Gestión del Riesgo.

Para la ISO 9001: 2015 la gestión del riesgo consiste en reconocer los riesgos dentro de una organización y llevar a cabo actuaciones para evitar que se produzcan, de esta manera  se podrá obtener un buen producto o servicio y la satisfacción del cliente.

 

Consultar: https://es.wikipedia.org/wiki/ISO_9001:2015

El Ministerio de Salud y Protección Social dio a conocer la Circular 01 de 2016, donde se autoriza el ajuste del 11,11% por la variación del Índice del Precio al Consumidor - IPC para los precios regulados de medicamentos, establecido en la Resolución 0718 de 2015.

De acuerdo al incremento del IPC, la Circular 01 de 2016 determina que dicho ajuste deberá realizarse, según lo determina el artículo 1 de la Resolución 0718 de 2015, para establecer el precio máximo de venta.

El margen adicional para las IPS, el incremento en el precio regulado se podrá realizar de acuerdo a lo establecido en el artículo 5 de la Circular 01 de 2014, para las presentaciones comerciales de medicamentos con precio regulado menor o igual a $1.000.000, las IPS podrán adicionar un porcentaje hasta del 7% y para las presentaciones comerciales de medicamentos con precio regulado mayor a $1.000.000, las IPS podrán adicionar un porcentaje hasta de 3,5%.

Consultar:https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Circular-01-de-2016-cnpmdm.pdf

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resolucion-0718-2015.pdf

A diario las empresas grandes, medianas o pequeñas se ven sometidas a una serie de riesgos y amenazas, estas pueden ser accidentes operacionales, enfermedades, incendios u otras catástrofes naturales y amenazas propias del negocio. Estas amenazas se le conocen como Gestión del Riesgo y todas las empresas, ya sean públicas o privadas, tienen como razón de ser el cumplimiento de una serie de objetivos que se establecen en su propia constitución y que se articulan de forma detallada y periódica mediante su planificación estratégica y una de las estrategias de reacción es la norma ISO 31000

La norma ISO 31000 tiene el objetivo de ayudar a generar un enfoque para mejorar la gestión de riesgos, de manera sistemática y brindar diversidad de posibilidades para que de forma integral exista una gestión que permita conseguir los objetivos que persigue la organización. El documento normativo establece todos los procesos y principios que se deben seguir para realizar gestión del riesgo, en la que recomienda a las empresas el desarrollo, la implantación y el mejoramiento continuo como un importante componente de los sistemas de gestión.

Por otra parte, la norma ISO 31000 de Gestión de Riesgos, define el proceso de gestión de riesgos como: la aplicación sistemática de las políticas de gestión, los procedimientos y las prácticas para las actividades que se llevan a cabo de comunicación, consultoría, etc. ya que se define un contexto y se realiza un análisis, una evaluación, un tratamiento y seguimiento para revisar el riesgo.

consultar: https://es.wikipedia.org/wiki/ISO_31000

El ministerio de salud y protección social aclaró las inquietudes presentadas acerca del proceso que debe surtirse para el nombramiento de gerentes y hospitales, que fue modificado por la Ley 1797 del 13 de julio de 2016.

En el caso de las universidades cuyo proceso ya estaba en marcha en el momento de la modificación deberán seguir con el mismo y para los que no iniciaron deberán acogerse a los lineamientos que se  darán a conocer por el Departamento Administrativo de la Función Pública.

También aclaró que los alcaldes o gobernadores que vayan a nombrar gerentes o directores de hospitales deberán acogerse a lo estipulado en el artículo 22 del Decreto 785 de 2005 (“Requisitos para el ejercicio de los empleos que conforman el Sistema de Seguridad Social en Salud”), así como a los lineamientos sobre evaluación de competencias que expedirá el Departamento Administrativo de la Función Pública.

https://www.minsalud.gov.co/Paginas/MinSalud-aclara-el-proceso-para-nombramiento-de-gerentes-de-hospitales.aspx